2022年5月9日由A.J. Mistretta
作为其持续努力展示供应商多样性成功的一部分, 该伙伴关系的“一个休斯顿在一起”倡议于4月底举办了最新的圆桌讨论会,并与金融服务公司摩根大通(JPMorgan Chase)进行了案例研究 & Co.
供应商多元化是one Houston Together的两个优先事项之一,另外两个是人才发展和董事会代表性. 圆桌讨论旨在展示引领变革的伙伴关系成员,并分享最佳做法.
2020年,摩根大通承诺在五年内投入300亿美元用于促进种族平等. 该公司当时表示,它将利用自己在商业方面的专业知识, 政策和慈善,以解决种族财富鸿沟的主要驱动因素, 减少针对黑人和拉丁裔的系统性种族主义, 支持员工. 世行承诺的一部分包括向黑人和拉丁裔供应商提供7.5亿美元的额外支出.
摩根大通与其采购经理和皇冠HGA010官方下载部门合作,确保在整个采购过程中供应商的多样性. 合格和认证的少数族裔企业(MBEs)从银行多样化的供应商注册门户和外部供应商数据库中确定为能够满足皇冠HGA010官方下载需求的源供应商.
吉姆·弗林, 摩根大通全球供应商多样性执行董事, 参加了圆桌会议,讨论了该银行的多元化供应商计划及其近年来的发展情况. 自2015年以来,摩根大通已经向不同的供应商投入了110亿美元.
In 2020, 该银行研究了他们如何在自己的方法中变得更加积极和有意识,同时利用自己的供应链扩大到更多的mbe. 今天, 他说, 公司更加注重皇冠HGA010官方下载发展和以整体供应链为中心的方法.
弗林说:“过去的模式是在公司发展的地方与他们会面. “Hga010皇冠软件下载的新方法超越了这一点,Hga010皇冠软件下载如何通过与供应商合作并帮助他们制定具有特定标准的计划来提高整体包容性.”
摩根大通强劲的Tier 2计划, 旨在鼓励其直接或主要供应商使用mbe, 将这些主要供应商分为三类:新生的, 新兴和成熟. 银行与每个类别的供应商合作,帮助他们制定自己有效的供应商多元化计划. 该公司还要求其供应商每季度报告其不同供应商的支出.
弗林说:“Hga010皇冠软件下载要求Hga010皇冠软件下载的员工对Hga010皇冠软件下载正在做的事情感兴趣,并投入其中。. “Hga010皇冠软件下载正在与mbe分享Hga010皇冠软件下载的成功故事,因为有时mbe的核心竞争力可能最适合Hga010皇冠软件下载的一家供应商. 所以Hga010皇冠软件下载在向团队展示mbe方面做得更好了.”
通过他们的城市战略/重点, “Hga010皇冠软件下载在休斯顿有机会利用伙伴关系的力量来完成这项工作,弗林说.
谈到MBE供应商的成功,弗林说, 摩根大通专注于寻找, 保护和推动其网络中有效的mbe.
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